そもそも、UI/UXって結局なに？（超やさしい版）
UI：ユーザーインターフェースのこと。Webやアプリの画面の見た目と操作方法。ボタン、文字、色、並べ方。
UX：ユーザーエクスペリエンスのこと。アプリを使う前から後までの体験の全体。「迷わない」「早く終わる」「また使いたい」それがゴール。
美術で言うと、UIは「線や面の置き方」、UXは「作品を見る人の体験」です。それらをデザインする職種がUI/UXデザイナー。
募集している会社によって求めている役割も異なりますが、まだまだ新しい職種のため、これから経験を積めるチャンスもあります。
例えばこんな感じの仕事のイメージ
がっつりデザインスキルがなくても、UI/UXデザイナーを未経験で応募することは可能です。
１．身近なアプリの「不便」を1つ見つける
例：フードデリバリーアプリの住所入力が長い／電車アプリの乗り換えがわかりにくい。
→「どこで止まる？」「なぜ？」困ったところをメモ（スクショでもOK）。
２．紙→Figmaで小さく作る
- 紙にサイトやアプリの画面ラフをスケッチする（四角と矢印だけでOK）。
- Figmaなどのツールで1画面〜3画面だけ作る（全部は作らない）。
- 文字は「見出し＞説明＞ボタン」の順で大きさを変える。色はメイン1色＋グレーで十分（カラフルにしすぎない）。
３．2〜3人に見せて直す
- 友だちに「この画面で何をすればいいと思う？」と聞く。
- 話さず、指を見て迷った場所に★マーク。
- 迷いが出た箇所だけ直す。これで試作→テスト→修正の流れが1セット完成です。
ポートフォリオは「自由研究のレポート」だと思えばOK
難しい作品集を用意するのではなく、観察→やってみた→どう変わった→次にやることをまとめましょう。
ビフォー/アフターを並べる
- Before：現状のスクショ（どこが困る？を赤丸で）
- After：あなたの画面（改善のねらいを3行）
- １ページにつき、1つの改善点について説明。画像を大きく、文字は短く。
困りごと（例：住所入力で離脱）をどう直す（入力を2段階に分け、郵便番号で自動補完）と、どうなるか（離脱が減るはず）。
職務経歴書・面接で聞かれるのはこの3点
- 課題の見つけ方：どうやって不便に気づいた？
- 理由のあるデザイン：なぜその配置・色・言葉？
- 直し続ける姿勢：テストして、どう修正した？
作品の美しさより、考え方の筋道が評価されます。
求人票の読み方（未経験でもチャンスがあるか）
- 「ポテンシャル歓迎」「アシスタント可」「Figma歓迎」 ⇒ 応募対象。
- 「要件定義できる人」「デザインシステム運用」 ⇒ 経験者寄りだが、補助で入れる場合あり。
- 業務内容 ⇒ 「ユーザーテスト」「プロトタイピング」がある会社は学びが早い。
よくあるつまずきと対処
- 全部の画面を作ろうとして進まない ⇒ まずは重要な画面に絞って。
- 色で迷う ⇒ メイン1色＋グレー。アクセントは1色まで。
- 文字が多い ⇒ 見出し7語以内。説明は2文まで。
- テスト相手がいない ⇒ 最初は友だち2人＋家族1人で十分。
- 「実務がない」と不安 ⇒ 小さな改善×2案件でトライ。まずは考えた過程を見せていく。
よくある質問
Q1：コードが書けなくても大丈夫？
A：大丈夫です。最初はFigmaで十分。開発との連携は入社後に少しずつ学べます。
Q2：課題は実在アプリでもいい？
A：OKです。商用素材は転載ルールに注意。スクショに引用の一言を添えると丁寧です。
Q3：どの分野が未経験に入りやすい？
A：BtoCのモバイルサイトやアプリのUIや、Webのフォーム改善など、画面のわかりやすさが直結する領域は入り口になりやすいです。
Q4：美大での勉強、経験は活かせる？
A：はい。レイアウト、色、文字の整理は強み。理由を言語化できると一気に武器になります。
最後に
UI/UXデザイナーとは「きれいに作る」仕事というよりも、使う人が迷わないように直し続ける仕事です。
小さく作る→人に見せる→直す——このループを2案件分作れたら、もう応募できる準備は整っています。
